Función Pública
- Secretaría General de Función Pública
-
Función Pública
-
Quiénes somos
- Directora General de Función Pública
- Subdirectora General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones
- Subdirectora General de Gestión de Procedimientos de Personal
- Subdirector General de Relaciones Laborales
- Subdirectora General de Relaciones con Otras Administraciones
- Subdirector General de Consultoría, Asesoramiento y Asistencia de Recursos Humanos
- Subdirectora General del Registro Central de Personal
- Jefa de la Unidad de apoyo de la Dirección General de Función Pública
- Empleo público, captación de talento y procedimientos de personal
- Régimen jurídico y protección de datos de carácter personal
-
Diálogo social
- Actuaciones relacionadas con el COVID-19
- Acuerdos suscritos con las Organizaciones Sindicales
- Mesas de negociación
- IV Convenio Único Personal Laboral
- Prevención de riesgos laborales
- Conciliación
- Igualdad de Género
- Violencia de género
- Actuaciones frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
- Responsabilidad social en la Administración General del Estado
- Jornada y horarios
- Seguimiento huelgas
- Elecciones sindicales 2019
- Órganos de colaboración y cooperación
-
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Nombramientos de Funcionarios
- Concurso Ordinario 2017
- Concurso Ordinario 2018
- Concurso Ordinario 2019
- Concurso Ordinario 2020
- Concurso Unitario 2017
- Concurso Unitario 2018
- Concurso Unitario 2019
- Concurso Unitario 2020
- Preguntas frecuentes sobre el Concurso Unitario
- Inscripción de méritos generales en el Registro integrado de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Certificados de servicios a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Comisiones de servicios a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Acumulación de funciones reservadas a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Permuta de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Registro Central de Personal.
- Espacio ISPA
- Hemeroteca
-
Quiénes somos
- Incompatibilidade e conflitos de intereses
-
Gobernanza Pública
- Simplificación administrativa y reducción de cargas
- Inspección de Servicios
- Atención a la ciudadanía
-
Calidad en las Administraciones Públicas
- Gestión de Cartas de Servicios en la AGE
- Metodología y Guías
- Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios
- Reconocimiento: Certificaciones y Premios
- Gestión del conocimiento y difusión de buenas prácticas
- Asesoramiento, consultoría, asistencia técnica y Formación
- Redes Internacionales
- Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios
- Transparencia
- Gobierno abierto
- Administración electrónica
- Evaluación de políticas públicas
Acumulación de funciones reservadas a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
El objeto de este procedimiento es autorizar al personal funcionario de la administración local con habilitación de carácter nacional que se encuentre ocupando un puesto de trabajo a ellos reservado el desempeño en otra Entidad Local próxima, pero de distinta Comunidad Autónoma, de funciones reservadas ya sea a la misma u otra subescala o categoría.
Solicitante: El solicitante será siempre el órgano competente en materia de personal de la Entidad Local que esté interesada en que la persona pase a prestar allí sus servicios.
REGULACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Esencialmente, en el artículo 50 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
Sin perjuicio de que pueda requerirse documentación adicional, será necesaria la presentación de:
- Acuerdo de solicitud de acumulación, suscrito por el órgano competente en materia de personal de la Administración donde radica el puesto de trabajo que se pretende desempeñar mediante acumulación.
- Acuerdo de conformidad del órgano competente en materia de personal de la Entidad Local donde la persona se encuentra prestando servicios.
- Documento de conformidad de la persona afectada.
- Informe del órgano competente de la Comunidad Autónoma donde radica el puesto a proveer mediante acumulación, acreditativo de que el puesto de trabajo no puede ser provisto por el personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional a través de nombramiento provisional, de conformidad con lo establecido en el artículo 49, párrafo tercero, del Real Decreto 218/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional o comisión de servicios.
MEDIOS DE PRESENTACÍÓN
- Telemáticamente a través de la web de la sede electrónica de Administraciones Públicas.
- Por cualquiera de los medios dispuestos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigida a la siguiente dirección:
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA.
DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Subdirección General de Relaciones con otras Administraciones.
C/ Manuel Cortina, 2.
28071 - MADRID